Zuletzt eingestellte Modellbeispiele
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Technische Universität München (TUM)
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Work-Life-Balance
Konkrete Maßnahmen
Kinderbetreuung
Zielgruppen
Studierende; Graduierte / Promovierende; Postdocs; (Junior-)Professuren; Leitungspositionen
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Strukturell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Technische Universität München (TUM)
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Work-Life-Balance
Konkrete Maßnahmen
Kinderbetreuung
Zielgruppen
Studierende; Graduierte / Promovierende; Postdocs; (Junior-)Professuren; Leitungspositionen
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Strukturell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Universität Potsdam
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Personal / Nachwuchsförderung
Konkrete Maßnahmen
Beratung; Coaching; Networking / Erfahrungsaustausch
Zielgruppen
Postdocs; (Junior-)Professuren
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Ruhr-Universität Bochum
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Personal / Nachwuchsförderung
Konkrete Maßnahmen
Informationsvermittlung / Informationstage; Networking / Erfahrungsaustausch
Zielgruppen
Studierende; Graduierte / Promovierende; Postdocs; (Junior-)Professuren; Leitungspositionen
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Technische Universität München (TUM)
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Personal / Nachwuchsförderung
Konkrete Maßnahmen
Beratung; Coaching; Networking / Erfahrungsaustausch
Zielgruppen
Graduierte / Promovierende; Postdocs; (Junior-)Professuren
Fächergruppen
Ingenieurwissenschaften
DFG-Gleichstellungsstandards
Strukturell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Universität Bremen
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Gender-Sensibilisierung
Konkrete Maßnahmen
Networking / Erfahrungsaustausch; Training / Workshops
Zielgruppen
Studierende
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Organisationsentwicklung und -steuerung; Personal / Nachwuchsförderung; Gender-Sensibilisierung
Konkrete Maßnahmen
Networking / Erfahrungsaustausch
Zielgruppen
Graduierte / Promovierende; Postdocs; (Junior-)Professuren; Leitungspositionen
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
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Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Details öffnenMaßnahmenkategorien
Personal / Nachwuchsförderung; Work-Life-Balance
Konkrete Maßnahmen
Finanzielle Leistung und Förderung
Zielgruppen
Studierende; Graduierte / Promovierende; Postdocs
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Strukturell (durchgängig)
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Leibniz Universität Hannover
Details schließenMaßnahmenkategorien
Personal / Nachwuchsförderung; Work-Life-Balance
Konkrete Maßnahmen
Finanzielle Leistung und Förderung
Zielgruppen
Graduierte / Promovierende
Fächergruppen
Geistes- und Sozialwissenschaften; Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften; keine eindeutige Fachzuordnung
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (durchgängig)
Beschreibung der Maßnahme
Zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses stellt die Leibniz Universität Hannover im Rahmen ihres Gleichstellungsplans jährlich Mittel zur Förderung von Promotionsabschlüssen in Höhe von 75.000 Euro zur Verfügung. Die Mittel können für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterstellen sowie wissenschaftliche Hilfskraftstellen beantragt werden. Die Einzelförderung beträgt höchstens 14.000 Euro. Anträge können von Instituten, Lehrgebieten, Abteilungen, Seminaren über die Dekanate und von zentralen Einrichtungen der Universität Hannover gestellt werden.
Die Anträge müssen folgende Unterlagen enthalten:
- Formloser Antrag der jeweiligen Einrichtung auf Bereitstellung von Mitteln, Begründung der Verzögerung des Promotionsabschlusses, Angabe des gewünschten Förderzeitraums und namentliche Nennung der Wissenschaftlerin bzw. des Wissenschaftlers, die/der beschäftigt werden soll,
- Erklärung der geschäftsführenden Leitung zur Rückzahlung der zur Verfügung gestellten Mittel für den Fall, dass die Dissertation aus Gründen, die die Einrichtung zu verantworten hat, nicht im Förderzeitraum eingereicht wird,
- Zustimmung der Dekanin bzw. des Dekans.
Über die Vergabe dieser Mittel entscheidet das Präsidium der Leibniz Universität Hannover auf Vorschlag der Kommission für Gleichstellung.
Ziele der Maßnahme
Ziel des Programms ist es, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, bei denen sich der Abschluss der Promotion aus familiären Gründen verzögert hat, in der letzten Phase der Promotion zu unterstützen.
Ergebnisse und Wirkungsweise der Maßnahme
Zu dieser Maßnahme sind aktuell keine Ergebnisse und Wirkungsweisen veröffentlicht. Für weitere Informationen nutzen Sie bitte den angegebenen Link unter "Federführende Einrichtung".
Publikationen der Einrichtung
Nicht bekannt
Maßnahmentyp
Stipendien / Stellen
Maßnahmenstatus
Laufend, seit 2010
Laufzeit für Teilnehmende
Bis 1 Jahr
Art der Einrichtung
Universität
Land
Deutschland
Bundesland
Niedersachsen
Federführende Einrichtung Einrichtung
Leibniz Universität Hannover
Link zur Einrichtung
Zuständiger Bereich
Gleichstellungsbüro
Link zum Bereich / zur Maßnahme
Telefon
+49 (0) 511 762-0 (Zentrale der Universität Hannover)
E-Mail
Aufnahme dieses Modellbeispiels
29.07.2011 15:00
Änderung dieses Modellbeispiels
23.08.2012 08:04
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Leibniz Universität Hannover
Details schließenMaßnahmenkategorien
Rekrutierung von Studierenden
Konkrete Maßnahmen
Informationsvermittlung / Informationstage; Sichtbarmachung / Vorbilder
Zielgruppen
Studieninteressierte
Fächergruppen
Lebenswissenschaften; Naturwissenschaften; Ingenieurwissenschaften
DFG-Gleichstellungsstandards
Personell (wettbewerbsfähig / zukunftsorientiert)
Beschreibung der Maßnahme
Der "Mädchen-und-Technik-Kongress" (MuT) der Leibniz Universität Hannover bietet Mädchen im Alter von 10 bis 18 Jahren seit 2009 einmal im Jahr die Möglichkeit, sich durch eine Kombination aus aktivem Erleben von Technik sowie Informationsständen über die Zukunftschancen von Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Berufen zu informieren. Das Institut für Mikrotechnologie lädt mit Unterstützung seiner Kooperationspartner und Sponsoren die Schülerinnen ein, einen Tag lang in einer "echten" Forschungsumgebung herauszufinden, ob hinter Begriffen wie Nanotechnologie, Robotik oder Medizintechnik vielleicht auch eine ganz persönliche Berufschance steckt. Es besteht im Rahmen des Kongresses für die Schülerinnen außerdem die Möglichkeit, mit erfolgreichen Frauen im MINT-Bereich ins Gespräch zu kommen.
Ziele der Maßnahme
Ziel der Mädchen-und-Technik-Kongresse ist es, Mädchen und jungen Frauen technische Bereiche in Form von Projekten näherzubringen, um hierdurch Interesse zu wecken für die MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Außerdem sollen Informationen bereitgestellt werden zu Berufstätigkeiten auf dem Gebiet der Hochtechnologien.
Ergebnisse und Wirkungsweise der Maßnahme
Zu dieser Maßnahme sind aktuell keine Ergebnisse und Wirkungsweisen veröffentlicht. Für weitere Informationen nutzen Sie daher bitte den angegebenen Link unter "Federführende Einrichtung".
Publikationen der Einrichtung
Nicht bekannt
Maßnahmentyp
Projekte
Maßnahmenstatus
Laufend, seit 2009
Laufzeit für Teilnehmende
Für diese Maßnahme ist eine Laufzeit für Teilnehmende nicht relevant.
Art der Einrichtung
Universität
Land
Deutschland
Bundesland
Niedersachsen
Federführende Einrichtung Einrichtung
Leibniz Universität Hannover
Link zur Einrichtung
Zuständiger Bereich
Institut für Mikroproduktionstechnik
Link zum Bereich / zur Maßnahme
Telefon
+49 (0) 511 762-0
E-Mail
Aufnahme dieses Modellbeispiels
29.07.2011 14:27
Änderung dieses Modellbeispiels
23.08.2012 08:11